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Simulateur Retraite 2025

Une estimation simplifiée de votre pension de base et de votre date de départ selon les dernières réformes.

Vos informations

1985
€
100 / 172

Important : Ce simulateur calcule la retraite de base du régime général. Il ne prend pas en compte les complémentaires (Agirc-Arrco) ni les régimes spéciaux.

Pension Mensuelle Estimée
966,57 €
Calcul de base (50% du SAM)
Âge de départ légal64 ans
Année de départ2049

Trimestres requis

Pour une retraite à taux plein, 172 trimestres (43 ans) sont désormais requis pour les générations nées après 1965.

Surcote / Décote

Chaque trimestre manquant réduit votre pension, tandis que chaque trimestre en plus l'augmente.

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Simulateur Retraite 2025 : Quand pourrez-vous partir ?

La réforme des retraites de 2023 a changé la donne : l'âge légal recule progressivement vers 64 ans et la durée de cotisation s'allonge vers 43 annuités. Pour beaucoup, c'est le flou : 'Suis-je concerné par le décalage ?', 'Combien vais-je perdre si je pars à 62 ans ?'. Notre simulateur simplifié vous aide à y voir clair sur votre âge de départ à taux plein et le montant estimé de votre pension de base.

1. Introduction : Le système par répartition

En France, les actifs paient pour les retraités actuels. Pour équilibrer le système, on joue sur trois leviers : le montant des cotisations, le montant des pensions, et l'âge de départ. C'est ce dernier qui a été modifié récemment.

2. Comment ça marche : Âge vs Trimestres

Pour avoir une retraite complète ('Taux Plein'), il faut DEUX conditions : 1. Avoir atteint l'âge légal (ex: 64 ans). 2. Avoir le bon nombre de trimestres (ex: 172). Si vous avez l'âge mais pas les trimestres -> Décote. Si vous avez les trimestres mais pas l'âge -> Impossible de partir (sauf carrière longue).

3. Qui est éligible ?

Tous les salariés du privé cotisent à la CNAV (Assurance Retraite). Les fonctionnaires et indépendants ont des caisses spécifiques mais les règles d'âge s'alignent.

4. Plafonds et Âge d'annulation de la décote

Quel que soit votre nombre de trimestres, à **67 ans**, vous avez automatiquement le taux plein (annulation de la décote). C'est la bouée de sauvetage de ceux qui ont eu une carrière hachée.

5. Formule de calcul (Pension de Base)

Pension = SAM (Salaire Annuel Moyen des 25 meilleures années) x Taux (50% max) x (Vos Trimestres / Durée Requise). Si vous avez tous vos trimestres, c'est 50% du SAM.

6. Exemples concrets : Né en 1980

Vous êtes né en 1980. L'âge légal est de 64 ans. Il vous faudra 172 trimestres (43 ans). Si vous avez commencé à travailler à 23 ans -> 23 + 43 = 66 ans. Vous devrez travailler jusqu'à 66 ans pour avoir le taux plein, même si l'âge légal est 64 ans.

7. L'outil de simulation : Projetez-vous

Entrez votre année de naissance et votre début de carrière. L'outil vous donne la date pivot. C'est une première estimation pour commencer à préparer votre épargne personnelle.

8. Notes légales

Ce simulateur ne calcule pas la retraite complémentaire (Agirc-Arrco), qui représente pourtant 30 à 50% de la pension totale des salariés du privé.

9. Calculateurs associés

Préparez l'avenir : - **Simulateur Temps Partiel** : Voir l'impact sur les trimestres. - **Simulateur Chômage** : Le chômage valide des trimestres. - **Calculateur Salaire Brut Net** : Pour épargner dès maintenant.

Frequently Asked Questions

Pour les personnes nées en 1963, il est désormais de 64 ans en raison de la montée progressive fixée par la réforme.
On tend vers 172 trimestres (43 ans de cotisation) pour les générations les plus récentes.
C'est une réduction définitive de votre pension si vous partez avant d'avoir tous vos trimestres ou d'avoir atteint 67 ans.
Oui, en général 8 trimestres sont accordés par enfant (maternité et éducation) dans le secteur privé.
Oui, le cumul emploi-retraite permet de travailler et de percevoir sa pension sous certaines conditions.
C'est la part de retraite par points obligatoire pour les salariés du privé, qui s'ajoute à la retraite de base de la Sécurité Sociale.
Le montant de votre retraite de base est calculé sur la moyenne de vos 25 salaires annuels bruts les plus élevés, revalorisés par l'inflation.
C'est un dispositif qui garantit une pension minimale aux salariés ayant cotisé sur de faibles salaires toute leur carrière.
Oui, il est possible de racheter jusqu'à 12 trimestres au titre des années d'études supérieures ou des années incomplètes.
À 67 ans, vous bénéficiez automatiquement du taux plein, même si vous n'avez pas le nombre de trimestres requis.

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